Een sollicitatiegesprek is een belangrijk onderdeel van het sollicitatieproces, waarbij werkgevers en kandidaten elkaar kunnen leren kennen en bepalen of ze een goede match zijn. Als je een sollicitatiegesprek gaat voeren, is het belangrijk om goed voorbereid te zijn en een professionele en gemotiveerde indruk te maken.
Hieronder geeft GOhG.nl enkele tips voor het voeren van een sollicitatiegesprek:
- Zoek informatie over het bedrijf: Het is belangrijk om voorafgaand aan het gesprek te weten wat het bedrijf doet en wat ze zoeken in een kandidaat. Zo kun je gerichte vragen stellen en laten zien dat je geïnteresseerd bent in de functie en het bedrijf.
- Maak een lijst met vragen: Het kan handig zijn om vooraf een lijst met vragen te maken die je wilt stellen tijdens het gesprek. Zo kun je zeker weten dat je alle informatie krijgt die je nodig hebt om een goede beslissing te kunnen maken.
- Wees op tijd: Zorg ervoor dat je op tijd op de afspraak bent. Dit laat zien dat je professioneel en gemotiveerd bent.
- Maak contact: Zorg ervoor dat je een goed contact maakt met de interviewer. Dit kan door bijvoorbeeld te lachen, te knikken en goed te luisteren.
- Wees eerlijk: Wees eerlijk over je vaardigheden en ervaring. Probeer niet te overdrijven of dingen te verzwijgen, want dit kan later problemen opleveren als je de functie krijgt.
- Vraag om feedback: Als het gesprek voorbij is, kun je vragen naar feedback over hoe het gesprek is verlopen. Dit kan helpen om te begrijpen wat je goed hebt gedaan en wat je kan verbeteren voor toekomstige sollicitatiegesprekken.
Hoe ging jouw sollicitatiegesprek?